保山市中醫院績效管理改革與信息化項目進行實施階段/趙若雨
提供者：4024028478
發布時間：2018/02/03 12:00
2018年1月新型績效管理體系及信息系統正式投入運行云南省保山市中醫院績效管理改革與信息化項目進行實施階段
2018年2月2日，云南省保山市中醫院召開績效管理改革與信息化項目講解會，全體中層以上干部參加。東旦軟件開發有限公司技術總監張祥對新型績效管理方案的設計原理、實施細則、信息系統進行了全面講解和介紹，標志著該項目已正式進入實施階段。
2017年11月20日，東旦項目組進行現場以來，在院領導、職能部門、科室領導的大力支持下，先后完成了營運與管理現狀調研、總體方案設計、信息系統開發、用戶操作培訓、實施方案測試等工作，目前已具備試運行或正式運行條件。
目前已完成的主要工作
序號 | 工作周 | 完成主要工作 | 備注 |
1 | 第1周 | 總體方案設計、個人歷史實發獎金統計、個人崗位系數測算、部分職能科室溝通 | |
2 | 第2周 | 特殊科室考核、增加管理獎金、取消藥占比獎勵、技能系數調整 | |
3 | 第3周 | 行政后勤崗位劃分、崗位價值評估 | |
4 | 第4周 | 部分科室調研、職能科室崗位價值評估調研 | |
5 | 第5周 | 護理崗位分級、手術等級核對 | |
6 | 第6周 | 行政后勤五級崗位對應獎金測算、管理獎金測算、護士長培訓 | |
7 | 第7周 | 歷史應發獎金預算測算、歷史實發獎金預算測算、醫技科室溝通 | |
8 | 第8周 | 科室獎金預算調整、特殊科室考核問題、科主任培訓 | |
9 | 第9周 | 醫生組、護理組獎金預算過渡方案、藥品復合指標配置 | |
10 | 第10周 | 成本及醫療質量復合指標配置、績效新獎金與歷史獎金對比 | |
11 | 第11周 | 指標數據核對、全院績效方案講解與培訓 | |
保山市中醫醫院（原保山地區中醫院）于1981年2月21日成立。是一所市屬非營利性國家“三級乙等中醫醫院”。
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